플랜트 영상보기
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역량있는 인재에게
기회가 열립니다.
스펙보다 잠재력
잠재력테스트를 통해 지원자의 잠재된 역량을 우선적으로 평가합니다.
지원자는 테스트 결과를 이용해 간단 지원 시스템으로 쉽게 지원할 수 있습니다.
자유로운 아이디어 공모기회
무기명으로 참가하는 사내 아이디어 공모전에 참가해 채택될 경우
포상금을 지급받을 수 있습니다.
다양한 업무의 기회
담당자의 매너리즘 방지를 위한 프로젝트 순환제도를 운영해
다양한 업무를 경험할 수 있도록 기회를 제공합니다.
조기 승진의 기회
공정한 평가를 통해 성과와 역량을 중심으로 조기 승진의 기회를 제공합니다.
브랜드 창업의 기회
팀장급 구성원에게는 브랜드 창업의 기회가 주어지며,
비즈니스 심사가 통과된 창업에 대해 모든 비용과 인프라를 제공합니다.
뛰어난 인재를
소중히 여깁니다.
업계 최고 수준의
연봉 테이블
재능이 더욱 빛날 수 있도록
업계 최고 수준의 대우를 유지합니다.
사원 4,000 ~ 5,600
주임 4,600 ~ 6,000
대리 5,500 ~ 7,000
과장 6,500 ~ 12,000
차장 7,000 ~ 15,000
총괄 10,000 ~ 20,000
성과별 인센티브 지급
인센티브제도를 운영해 성과에 따라
분기별로 인센티브를 지급합니다.
2019년 기획팀 박OO 실제 인센티브
44,360,345원 수령
  • 327
    1월
  • 352
    2월
  • 348
    3월
  • 282
    4월
  • 429
    5월
  • 392
    6월
  • 274
    7월
  • 273
    8월
  • 253
    9월
  • 470
    10월
  • 519
    11월
  • 516
    12월
구성원의 컨디션이
플랜트의 컨디션입니다.
  • 건강한 플랜터

    기본 건강검진 및 추가 검사비 지원
    쾌적한 실내 공기질 관리
  • 편안한 플랜터

    굿모닝 조식 / 베이커리 후식 제공
    편의점을 그대로 옮겨놓은 간식 BAR
    연차 외 별도 반반차 4회 제공
  • 든든한 플랜터
    경조금/경조휴가 및 상조서비스 지원
    만족스러운 명절 기프트
    중소기업 복지플랫폼 제휴
    업무용 차량 및 자차 유류비 지원
  • 즐거운 플랜터
    액티비티 워크숍
    팀충데이(팀워크 충전데이) 지원
    연말 와인파티 개최
  • 발전하는 플랜터

    자유로운 사내 건의함 제도