발전하는 조직에 맞는 활기차고 능동적인 생태계를 구축하기 위한, 채용/인사전략 총괄 담당자

업무내용
- 채용 : 우수 인재 채용을 위한 전략과 창의적인 시도
- 평가/보상 : 성과에 대해 공평하고 성과 수준에 맞는 적절한 보상과 기회를 제공
- 동기 부여 : 각 부서의 특성과 역할에 맞도록 자발적인 동기부여 설계
- 기업 문화 : 건전하고 시대에 맞는 수평적이면서 소통이 원활한 문화 설계
- 사내 복지 : 보편적 복지와 성과자에게 주어지는 특별한 복지를 각각 설계

★ 지원서 '자기소개' 항목에 아래 2가지에 대한 생각을 반드시 작성해주시기 바랍니다.
1. 어떤 제도를 갖춰도 사각지대로 숨어 자신의 안위만을 추구하는 일부 구성원을 개선할 효과적인 방법이 무엇이라 생각합니까?
2. 구성원의 동기를 자발적으로 이끌어내는 인사제도를 만들어본 경험을 소개해주십시오.

인사 관련 경력 5년 이상

정량적 인사 평가를 넘어 창의적인 문제 해결 능력을 갖춘 인사 전문가

행동에 대한 구속보다 자발적 동기부여를 이끌어 낼 수 있는 인사 시스템을 고민할 수 있는 자

인사 프로그램을 창의적으로 해결한 성공경험을 보유한 자

인사 프로그램을 창의적으로 만들어 성공한 경험이 있으신 분

빠르게 성장하는 기업에서의 인사팀을 리드한 경험이 있으신 분

근무형태

정규직/계약직

근무일시

주5일(월~금)

근무지역

서울특별시 성동구 상원길 19, 3층 (신한IT타워)

근무부서

인사기획팀